组织重庆公司团建时需要注意哪些问题?

　　新接手一个团队，重庆公司团建必不可少，但别只会户外拓展、开运动会、聚餐或者换个地方开会了。

　　刚入职一年的卓飞途已经参加了十多次团建，类型最多的是“吃饭喝酒”。电商的公司人小杰有相似的经历，虽然每次的重庆公司团建名堂不同，但基本上只是换个方式玩，或者换个地方开会。

　　无论规模大小，几乎每家公司都在重庆公司团建方面设有预算，HR或部门主管都会不时发起团建活动。

　　形式单一、缺乏创新而且占用休息时间的活动，对新人还有点吸引力，但参加过几次之后，热情度就会下降。公司人对团建的热情普遍不高，这是HR在制定团建方案时最常遇到的问题。

　　不过从员工的反馈来看，传统的团建方式起到的作用十分有限。卓飞途在公司团建活动中最大的收获是认识新同事，方便了以后的工作交流。这可能也是大部分公司人从团建中获得的价值。

　　那么参加重庆公司团建时应该注意哪些问题呢?下面是重庆公司团建小编总结的几点，在参加重庆公司团建时应该注意的细节，希望能帮到大家。

　　1.服从安排积极配合

　　身为职场人，除了在工作上要服从领导和组织的安排外，在参加重庆公司团建时同样需要这样做。参加重庆公司团建时，职场人尽量不要迟到和早退。哪个部门的人集中坐在什么位置，什么时候需要配合场上的表演欢呼都是有一定讲究的。这时，职场人需要做的，就是积极配合，要注意不可毫无组织性和纪律性、随意乱坐、瞎起哄等。

　　2.注意细节

　　很多单位在重庆公司团建结束后，还会宴请员工吃团圆饭，在这种公司宴会上，作为职场人应该要注意里面有很多学问，建议两点：首先，在着装上，不可太随意。无论是职场男性，还是职场女性，着装并非一定要高档华贵，但要保持清洁并熨烫整齐，看起来大方得体。女性佩戴的饰品不宜过多。男士着装上，鞋、腰带、包应该是一个颜色，并且首选黑色。其次，饮酒适度。席间可以主动给领导敬酒，即使领导连你的姓名都不知道也不要怕，主动上去介绍自己，向领导表示感谢。

　　3.尽量不带孩子出席

　　在很多职场人眼中，重庆公司团建是轻松的、非正式的。因此，参加重庆公司团建时，很多职场人习惯将孩子、家属一同带上。这种做法是不可取的。毕竟重庆公司团建有很多领导及嘉宾参加，试想在领导致辞时，哪位员工的孩子尤其是两三岁的孩子自控力较差，若发出一些‘不和谐’的声音，不仅会破坏当时的氛围，而且也会给其他同事和领导留下不好的印象。

　　目标是一个团队为之奋斗的不竭动力，也是我们建立一个团队的初衷，认定了一件事，前提是这件事是切实可行的，而且是未来是有着巨大潜力的，并且是有着更长远的未来的，那么就需要我们成员倾尽所有的心血投入到它上面去，要有不达目的誓不罢休的决心。