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培训介绍Abstract：

带过团队的人都知道，如何让团队成员上上下下齐心协力，如何让他们互相信任互相包容，真的是一门学问，有人说缺乏信任和害怕冲突是团队协作障碍中重要的两大障碍。团队成员互相之间不信任，会产生很多不必要的内耗；另外，团队成员必须要有深入的讨论，才可能讨论真正硬碰硬的问题，而不是每次开会浮皮潦草，说些无关痛痒的问题。而做到这点，就需要信任。

行程安排Scheduling:

09:00-10:00 团建破冰

10:00-12:00 信任背摔

14:00-15:30 奥地利女王圈

15:30-17:30 海难逃生墙

活动介绍Activity introduction：

一、团建破冰

1、用体验式游戏有效的打破人与人之间的隔阂，激发热情和斗志完成团队建设了解体验式训练的起源

2、课程：越团队文化建设

3、组建团队，选出队长、取队名、设计队徽、队歌等等一系列团队文化

二、信任背摔

项目介绍：信任背摔是低空拓展项目，每一位学员依次从一座高1.4米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。信任背摔是从对自己无法控制的局面，靠理智及对同伴的信任战胜恐惧，切身体验什么是“充分信任、相互依赖”

项目成效：

1、建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；

2、增强自信和自我控制

3、学习换位思考，更好地理解他人；

4、理解变革中产生恐惧的原因----过渡时期的暂时失控状态,不确定性带来的挑战,增强面对变革的勇气和对变革前景的信心；

5、理解信任建立的基础，信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定；