有时候组织团队建设活动是件令人头痛的事情。有些活动可能会停滞不前，让参与者抱怨，不想参加，但如果做得好，这些活动可以为会议或培训增加很多价值——同时让每个人都得到一些乐趣。

　　有尝试和测试过的团队建设活动，人们会喜欢做!

　　破冰船和能量助推器

　　短期团队建设训练

　　高级问题解决小组实践

　　最后认为

　　破冰船和能量助推器

　　这些活动是理想的，当开始一个会议或小组培训，当人们不一定认识所有其他成员，或当能量水平提高，热情开始下降。

　　1. 赞美

　　每个人都把一张A4纸放在背后，然后小组成员把它们混合起来，一个接一个地介绍给其他人，进行大约30秒的简短对话。

　　简短的谈话结束后，每个人都会在对方的名单上写下一句秘密的恭维话，然后继续和下一个人交谈。

　　最后，参与者阅读一些赞美词，并试图猜出是谁写的。

　　2. 速度匹配-常见的事情

　　每个人都坐在两排面对面的椅子上，他们必须和坐在他们前面的人交谈一分钟，试图找出他们的三个共同点。

　　每分钟结束时，每个人都沿着椅子移动，这样每个人都有了一个新的搭档，这个活动就会重复。

　　最后，参与者对他们发现的一些不寻常的共性给出了反馈。

　　3.排队!

　　一种快速、充满活力的游戏，用于开始会议或训练，尤指早晨或午饭后的第一件事。

　　解释一下，你会大声点单，每个人都需要尽快排队。

　　如身高、年龄、头发长度、生日月份等。良好的沟通和互动能力。它也可以在两个团队中完成，以使其具有竞争力。

　　4记忆游戏

　　房间里的每个人都必须相互交谈一段时间(几乎每分钟都是一样的)。当每个人都与其他人交谈时，整个群体被一个圆圈包围着。每次在一个人周围，团队都会收集他们能记住的关于每个人的所有信息。