团建拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加拓展设施训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。

　在团建活动中学习现代社会的竞争法则

　　团建活动强调体验式学习，至今已发展成为培养现代人和熔炼现代组织的一种全新的学习方法和拓展训练方式。它以合作意识、进取精神的激发和升华为宗旨，利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境，配合各种精心设计的各种"挑战极限"性质的活动和团队游戏，使参与者更深入探索自我，挖掘自我潜能，体会个人与团队的关系，突破自己的固有模式，学习如何面对恐惧和困难，确立信心，培养团队合作精神，增强团队活力、创造性和凝聚力，提升团队生产力，提高团队绩效，巩固客户关系，从而达到提升企业的整体竞争力的目的。

　　团建活动并非体育加娱乐，也不是所谓的"魔鬼训练";它回答我们这样一个问题：知识和技能只是有形的资本，而强烈的进取心、顽强的拼搏精神与意志力、良好的沟通与合作精神，才更是一种无形的力量。在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量；如何开发出那些一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣；怎样才能实现与他人的良好沟通和弄清这种沟通能够深入到什么程度；怎样有效地破除个人自我中心概念，改变对于他人和社会的冷漠心态……这就是拓展训练的真正意义所在。

　　现代社会的竞争中，并非你死我活，而应该是"你活我也活"，大家应共同发展，一种合作共赢的局面。拓展设施训练是在告知你我，在现实社会中，"天马行空，独来独往"是不可能的，成功需要合作。没有很好的个人，只有很好的团队，要想卓越，只有合作。其实，团队合作中主要的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是重要的，拓展训练只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会；让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。

　"多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助"，在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。拓展设施培训是以游戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和导师的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。在拓展设施培训的过程中把企业文化理念与各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力，增强协作意识，从而提高公司整体凝聚力，激发员工的工作激情。

　　团建活动是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力。经历过拓展训练，将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值的肯定，也是对团队发展的促进。

　　在团建活动中展现自我，在生活中，我们往往要做出许多抉择，有些抉择需要的是勇气。在事业上，我们往往去面对很多机遇，把握机遇需要的是决心。越出窘境后的海阔天空是令人向往的，但是否有勇气和决心迈出至关重要的一步是关键的。经历这一切之后，你会发觉人的潜能是巨大的。

　　企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织；现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞争，是员工队伍整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。

我们可以看到很多团队在进行拓展，参加的每一个团队都充满了活气，就像战场上的战士一样。经过一番整理公司团队也开始了拓展，第一个拓展项目就是“珠行万里”。这是团队合作的项目，项目要求团队所有人员通过轨道板将圆球运送到终点。公司团队被分成了五个小组，拓展以小组竞争的形式进行展开，在规定的时间内运球数量多的小组获胜。结果小组的拓展竞争不到十分钟，团队就出现了内讧，造成了团队拓展休整30分钟。因为小组都是临时组合的团队，所以团队之间没有办法齐心合作，无法正常协调团队拓展训练，后个人失误引起团队的不满造成了内讧。培训教练看到了这种情况，对我们进行了细心的解说，让我们深深反思了一番。

经历一番反思，我们认识到了自己的错误，因为我们求胜心切，团队不团结、不齐心，所以才会出现团队内讧。经历这件事之后，我们团队变得更加团结，拧成一股绳，为我们共同的目标努力。在小组的竞争中，我们相互帮助、相互学习、相互体谅、共同努力，后在小组竞争比赛中获得了冠军。

团建活动可以促进团队合作，让团队齐心协力为了共同的目标努力。拓展可以增强团队凝聚力，让团队拧成一股绳，成为一个坚不可摧的团队。